“杜拉拉”第三部出版 杜拉拉、王伟终团圆

杜拉拉火了。小说、话剧、电影、电视剧都因为“杜拉拉”而备受关注。2010年4月,由出版方北京博集天卷图书发行有限公司独家策划 ,江苏文艺出版社出版的《杜拉拉3 我在这战斗的一年里》顺应时代因势而出。在杜拉拉系列第一部深入人心 、第二部风头正健、话剧影视图书文化产业链完整延伸之时,再掀“杜拉拉”这个小人物在大时代里实现梦想的风潮。

“杜拉拉”第三部时间背景是2007年,有人满怀丰收的喜悦,有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力,个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国,意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情,曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。

谁料想,一直以影子出场的王伟在第三部里重新出现在拉拉的生活里,正应了那句“前途是曲折的,方向是光明的”,从文章一开始拉拉收到的匿名BURBERRY围巾猜测,牵挂了很多人心弦的杜拉拉的情感在这里有了一个完整的交代。“你的计划不再是‘你的’,而是‘你们的’”。杜拉拉在哥哥杜涛的启发下,第一次把王伟纳入了自己的人生计划里。自己开公司当老板的王伟也将工作和生活重心移到广州,与杜拉拉一道承担生活中的困难,但南方的潮湿与北方的寒冷将王伟置于一个双面胶的尴尬境地。也许应了那句“有情人终成家属”,总算没有辜负拉拉迷们的等待与祝福。

拉拉四处面试历经半年,虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿地拿到了500强美资企业SH的OFFER,成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB,奔向新生活。良好的开始是成功的一半,然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威,繁重的工作量,下属的不成熟,拉拉的试用期在颤抖。正所谓人在职场,ITNEVERENDS(永无止境)。

《杜拉拉升职记》已经出到了第三部,但作者李可的真面目仍然没有人能够有机会揭开。

李可是谁呢?在两本“杜拉拉”小说里,她都是固执地用一小段同样的文字来交代自己:“李可,女,某名校本科毕业。十余年外企生涯 、职业经理人。从事过销售和人力资源工作——两种不失为不错的谋生行当;从满足人类成就感的角度看 ,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化的长期熏陶下,她还是一个生动的热爱生活的人。” “我的梦想是空气好、不塞车 、素质教育深入人心。”“我缺少画画的天分。我的图画得过零分。学插画是我的一个理想。”以上,则是李可给记者的关于她个人问题的仅有的回答。亦很有点杜拉拉的范儿,对不?

这就是我们所知的有关于李可的全部了。甚至我们可以推测,李可还不一定会是她的真名。但是,这并不妨碍“杜拉拉”继续在读者心中发芽;从某种角度看,李可的神秘莫测,她的低调隐私,似乎还更合白领所好。

“一千 个读者就有一千个哈姆雷特,这是重复了很多遍的话,但是,仍然非常对。”李可希望读者能这样拥有他们的一千个“杜拉拉”。 文/闫硕

大部分人都是普通人,不是造时势的英雄。在一份工作中 ,我们可以选择做哪些事儿、不做哪些事儿,什么事情要多花一点时间来做好、什么事情做个大概就行,甚至可以考虑放弃不做。这些动作都做到位了,就能有效减少焦虑。

总有些焦虑是无法避免的。职位的升迁和财富的累积都需要假以时日,对于该吃的艰辛,该受的煎熬,得耐心,得熬得住。

事实上,就大部分情况而言,大学毕业后没有干上个15年~20年,就期望成为中产阶级是不太现实的。除非你运气特别好,一个典型的中产阶级是靠持续的个人奋斗获得成功的。

有一次几个朋友闲聊,讨论哪些职业应该获得高报酬,我就想到了几样:基金经理,ICU医生,律师,还有设计师(当然,不限于此)。

为什么呢?因为这几样职业有一些显著的特点:从业者面对的情况,总在不停地变;他需要迅速地判断、取舍,还需要有创造性思维;而且他的决定带来的影响比较大 ,比如是一条人命,又比如高额的收入或者损失。

事实上,我们每个人对自己的人生,又何尝不像一名基金经理那样,要永远面对变化、不停地判断、取舍。长期保持关注和及时总结,是识别出下一次机会的可靠途径。同时,要有耐心,要熬得住。

希望“杜拉拉”对人们的生活有一些超越职场的现实意义,实现我分享经验和教训的初衷。文/李可

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